Comptable unique (H/F) – CDI – Basé à Lyon
Vous êtes à la recherche d’un poste responsabilisant, stratégique et polyvalent dans une entreprise à taille humaine ? Rejoignez EOLYS Beauté pour structurer, automatiser et piloter la comptabilité d’une société en forte croissance, engagée dans la beauté naturelle et responsable.
Votre mission :
- Tenir la comptabilité générale : saisie, lettrage, notes de frais, analytique, rapprochements
- Automatiser les processus comptables (reconnaissance de factures, relances clients, validation électronique…) ;
- Gérer la trésorerie au quotidien (encaissements, décaissements, LCR, prévisions mensuelles) ;
- Réaliser les déclarations fiscales (TVA, IS, CFE, CVAE) et assurer la conformité ;
- Préparer les clôtures intermédiaires et annuelles, en lien avec notre cabinet d’expertise ;
- Assurer le lien RH pour les paies, DPAE, tickets restaurant et soldes de tout compte ;
- Sécuriser les flux financiers (contrôles internes, couverture du risque de change, procédures fournisseurs) ;
- Déployer progressivement des outils de reporting et de pilotage financier (marges, BFR, KPIs, tableaux de bord) ;
- Contribuer activement à la mission RSE de l’entreprise par une gestion responsable et transparente.
Votre profil :
- Vous avez une formation en comptabilité et une expérience significative sur un poste similaire (TPE/PME) ;
- Vous maîtrisez la comptabilité générale et avez déjà travaillé sur des logiciels comme EBP ;
- Vous êtes organisé(e), fiable, rigoureux(se), proactif(ve) et orienté(e) solutions ;
- Vous avez envie de structurer, automatiser, faire évoluer la fonction comptable vers plus d’impact stratégique.
Ce que nous vous offrons :
- Un CDI basé à Lyon, avec possibilité d’aménager votre temps de travail sur 4,5 jours/semaine ;
- Une entreprise dynamique et bienveillante, engagée dans une démarche de société à mission ;
- Des outils modernes pour gagner en efficacité et fiabilité ;
- Des avantages attractifs : tickets restaurant de 8 € (pris en charge à 50 %), mutuelle entreprise financée à 90%, prime de partage de la valeur, bonus selon atteinte d’objectifs à 6 et 12 mois ;
- Une période de fermeture annuelle (3 semaines en août et 1 semaine en décembre) pour permettre une vraie déconnexion.